Rozwija motywację i zaangażowanie pracowników, wynagradzając ich odpowiednio do wkładu.

„Zarządanie zasobami ludzkimi” Armstrong

Każdy specjalista ds spraw hr lub hr biznes partner miał okazje przeczytać :

Pracuje od miesiąca. Własnie się dowiedziałem że moi koledzy z zespołu pracowników zarabiają o 30% więcej. Kiedy mam iść do kierownika zespołu po podwyżkę?

Jest to szczególnie widoczne w sektorze SSC i BPO ze względu na dużą rotację i mobilność pracowników.

Jaka jest moja sugestia w takich sytuacjach:

Królestwo niebieskie podobne jest do właściciela winnicy, który o świcie wyszedł z domu, by zatrudnić ludzi do pracy. Uzgodnił z nimi dniówkę i wysłał na pole. Gdy wyszedł o dziewiątej, zobaczył na rynku innych ludzi bez pracy. „Idźcie pracować w mojej winnicy”, powiedział. „Uczciwie wam zapłacę”. Poszli więc pracować. Właściciel zrobił to samo około dwunastej i trzeciej po południu. Gdy wychodził około piątej, spotkał kolejnych ludzi i zapytał: „Czemu staliście tu bezczynnie cały dzień?”. „Ponieważ nikt nas nie zatrudnił”—odpowiedzieli. „No to idźcie szybko do mojej winnicy!”. Wieczorem właściciel powiedział zarządcy: „Zwołaj pracowników i wypłać im należność—zaczynając od tych ostatnich, a kończąc na pierwszych”. Podeszli więc ci, którzy przyszli o piątej, i dostali całą dniówkę. 10 Gdy przyszła kolej na pierwszych zatrudnionych, spodziewali się, że dostaną więcej. Ale oni również otrzymali dniówkę. 11 Wzięli pieniądze, ale robili właścicielowi wymówki: 12 „Jak to? Ci ostatni pracowali tylko godzinę, a dałeś im tyle samo co nam, którzy przez cały dzień ciężko pracowaliśmy w upale!”. 13 „Przyjacielu, przecież cię nie skrzywdziłem”—zwrócił się do jednego z nich właściciel. „Czy nie umówiliśmy się na dniówkę? 14 Weź swoje pieniądze i wracaj do domu! Chcę temu ostatniemu pracownikowi dać tyle samo, co tobie. 15 Czy nie mam prawa wydawać swoich pieniędzy tak, jak chcę?

Ewangelia wg Mateusza
minimalne wynagrodzenie za pracę
narzut na wynagrodzenia
narzuty na wynagrodzenia
podwyżka wynagrodzenia
wynagrodzenia pracowników
wynagrodzenie brutto a netto
wynagrodzenie brutto i netto
wynagrodzenie brutto na netto
wynagrodzenie chorobowe 14 dni
wynagrodzenie kafeteryjne
wynagrodzenie netto a brutto
wynagrodzenie netto na brutto
wynagrodzenie za część miesiąca
wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy